Ist die explizite Förderung von „High Potentials“ das Mittel der Wahl für eine sinnvolle Personalentwicklung?

Wie definieren Sie überhaupt „High Potential“?

Wissen Sie, welche Ihrer Mitarbeiter in besonderer Weise in der Lage sind, Herausforderungen vorauszusehen und schon im Vorfeld Lösungen anzubieten?

Die Mitstreiter im Proteus-Projekt kennen sich mit hohem Potenzial aus – wir arbeiten täglich mit Menschen zusammen, die weit überdurchschnittlich intelligent sind und bei entsprechenden Rahmenbedingungen eine besondere Motivation entfalten. Aber Schätze liegen oft versteckt, mit stacheligen und unbequemen Krusten bedeckt, und zeigen sich nicht durch die üblichen Wellenbewegungen des Wassers.

Heben Sie mit uns die versteckten Schätze in Ihrer Organisation!