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Hochbegabung am Arbeitsplatz: Was wir nach 26 Themenabenden gelernt haben
Weiterlesen: Hochbegabung am Arbeitsplatz: Was wir nach 26 Themenabenden gelernt habenHochbegabte Angestellte im Team: Was blockiert, was hilft – und warum die Lösung selten nur bei einer Person liegt. Nach 26 Themenabenden ziehen wir Bilanz – auf vier Ebenen: Individuum, Team, Abteilung und Organisation.
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Führungsstil und Teamzusammenhalt: Welche Mitarbeiter braucht gute Führung?
Weiterlesen: Führungsstil und Teamzusammenhalt: Welche Mitarbeiter braucht gute Führung?Guter Führungsstil schafft Teamzusammenhalt. Eine ehrliche Reflexion über Vertrauen, Auswahl und offene Arbeitskultur.
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Führung im Wandel – ein Perspektivenwechsel
Weiterlesen: Führung im Wandel – ein PerspektivenwechselDas Thema Diversität ist nicht neu. Das Thema Neurodiversität ist auch nicht neu. Konzepte wie empowernde Führung, Job-Crafting etc. bieten effektive und umsetzbare Lösungen und werden dennoch viel zu selten und vor allem viel zu halbherzig umgesetzt. Woran mag das liegen? Wir haben mal ein Experiment gewagt und versucht, uns in die Köpfe von „normalbegabten“…
