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Wenn jeder dürfte, wie er könnte – Herausforderungen für und mit Hochbegabten im Büro
Weiterlesen: Wenn jeder dürfte, wie er könnte – Herausforderungen für und mit Hochbegabten im BüroDer Umgang mit hochbegabten Mitarbeitern bringt eine Reihe von Herausforderungen sowohl für Arbeitgeber als auch für die Individuen selbst mit sich. Die hohe Intelligenz kognitiv begabter Menschen führt zu Empfindungen und Situationsinterpretationen, die stark von denen normalbegabter Menschen abweichen können. Dies kann am Arbeitsplatz zu Konflikten oder auch zu gesundheitlichen Schäden bei begabten Mitarbeitern führen.…
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Hochbegabungen im Unternehmen – Fluch oder Segen?
Weiterlesen: Hochbegabungen im Unternehmen – Fluch oder Segen?Talentmanagement und das Bewusstsein über spezielle Begabungen sind der Schlüssel Im Durchschnitt sind von 100 Personen zwei hochbegabt. Weitere 8 sind kognitiv überdurchschnittlich begabt. Diese Personen bringen – wie alle anderen Menschen auch – ihre besonderen Denkweisen und Verhaltensweisen mit. Ist Hochbegabung mit ihren spezifischen Merkmalen allen Beteiligten bekannt, können Reibungsverluste in Teams minimiert und…
