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High End Talentmanagement – das gute Ende liegt oft ganz woanders …
Weiterlesen: High End Talentmanagement – das gute Ende liegt oft ganz woanders …Talentmanagement wird in vielen Organisationen durchaus großgeschrieben. Insbesondere in Zeiten von Fachkräftemangel wird seine Bedeutung weiter in den Vordergrund gerückt. Doch trifft das übliche Talentmanagement auch den Bedarf? Die unsichtbare Herausforderung Wenn wir Unternehmen auf hochbegabte Mitarbeiter ansprechen, bekommen wir oft eine ambivalente Reaktion. Üblicherweise ist es den Personalabteilungen und Diversitätsbeauftragten durchaus bewusst, dass sie…
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Ist ja typisch! Über Sinn und Unsinn von Typisierung hochbegabter Menschen
Weiterlesen: Ist ja typisch! Über Sinn und Unsinn von Typisierung hochbegabter MenschenMenschen sind bunt und facettenreich. Trotzdem werden immer wieder Typisierungen angeboten: Der Schüchterne, die Draufgängerin, „Typ Macho“ etc. In der Welt der Hochbegabten sind das dann „Scanner“, „Nerds“, „Streber“, „Underachiever“ und so weiter und so fort. Typisierungen helfen uns, Dinge einzuordnen und damit in der vielfältigen Welt den Überblick zu behalten. Doch ist das immer…
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Perfektionismus: Treibt das Genie die Gruppe oder die Gruppe das Genie in den Wahnsinn?
Weiterlesen: Perfektionismus: Treibt das Genie die Gruppe oder die Gruppe das Genie in den Wahnsinn?Ach, wäre es nicht schön, wenn einfach alles „perfekt“ wäre?! Aber was ist Perfektion überhaupt? Und ist sie zu erreichen? Und zu welchen Kosten? Perfektionismus ist laut Wikipedia, bzw. Nils Spitzer, ein „Persönlichkeitsmerkmal, das in erster Linie durch sehr hohe Maßstäbe, einer Rigidität der Maßstäbe und einem leistungsabhängigen Selbstwert charakterisiert ist.“ Perfektionismus als Illusion und…
