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Fehler sehen ist nicht schwer, Fehler machen aber sehr…
Weiterlesen: Fehler sehen ist nicht schwer, Fehler machen aber sehr…Ein winziger Rechtschreibfehler in der E-Mail, und schon rast das Herz. Während andere kaum einen Blick darauf werfen, entsteht schon fast ein Gefühl des Versagens. Hochbegabte Angestellte stehen oft vor einem Dilemma, das andere nicht verstehen: Die Fehlertoleranz sich selbst gegenüber ist oft miserabel, auch wenn ihre Fehlertoleranz anderen gegenüber viel höher ist. Zusätzlich sorgt…
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König oder Narr? – Hochbegabung und Hierarchien
Weiterlesen: König oder Narr? – Hochbegabung und HierarchienDu kennst das Gefühl: Da sitzt Du in einem Meeting und hörst Entscheidungen, die einfach keinen Sinn ergeben. Du siehst die Lösung kristallklar vor Dir, aber der Weg dorthin führt über drei Hierarchieebenen und mindestens zwei Menschen, die vom Thema keine Ahnung haben. Frustrierend? Absolut. Ungewöhnlich für Hochbegabte? Keineswegs. Wenn Du hochbegabt bist, hast Du…
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Die unsichtbare Leistung
Weiterlesen: Die unsichtbare LeistungIn der modernen Arbeitswelt steht die Leistungsbewertung vor einem fundamentalen Problem: Viele der wertvollsten Beiträge bleiben wahrscheinlich in der täglichen Geschäftigkeit einfach unsichtbar. Besonders hochbegabte Mitarbeiter erleben häufig, dass ihre besonderen Fähigkeiten – vorausschauendes Denken, komplexe Problemlösung und effizientes Arbeiten – im herkömmlichen Bewertungssystem nicht standardmäßig erfasst werden. Ein Dilemma, das sowohl für die betroffenen…
