• Fokus halten

    Dieser Artikel ist ein bisschen anders. Er ist eher „runtergeschrieben“ und mehr ein Teaser als die anderen Artikel. Denn: das Proteus-Projekt geht in die letzte Runde. Der Themenabend im September war quasi der „Auftakt zum Abschluss“. In den kommenden Monaten – bis zum nächsten Sommer – thematisieren wir inhaltlich Lösungen den 10 Verhaltensmustern hochbegabter Menschen…

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  • Die Sehnsucht nach dem Mehr…

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    Wie verändert man eine Führungskraft, ohne sie direkt dazu aufzufordern? Der letzte Themenabend hat sich genau dieser Frage gewidmet – aus der Position des Teammitglieds, das mehr Beteiligung, mehr Zuhören und mehr Gesehen-Werden erreichen möchte, ohne dabei Fronten zu verhärten. Zwischen Marinelautsprechern, lauten Möwen und Hafenmauern zeigt sich, wie ein entsprechendes Nudging in Organisationen tatsächlich…

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  • Gute Frage, falsche Frage

    „Wie machen wir Kränkung sichtbar?“ – Mit dieser Frage sind wir in unseren letzten Themenabend gegangen. Auf den ersten Blick eine seltsame Frage, denn Kränkung spürt man doch. Man weiß genau, in welchem Moment es passiert ist, und manchmal weiß man es noch Tage später. Und trotzdem ist sie für die anderen – und gar…

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