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Mach’ nicht so’n Stress – eine Bestandsaufnahme
Weiterlesen: Mach’ nicht so’n Stress – eine BestandsaufnahmeDer Blutdruck steigt, der Kopf schwirrt. Bei Martin stapeln sich die Aufgaben auf dem Tisch, er ist von der schieren Menge erschlagen, und Susi weiß nicht genau, womit sie anfangen soll – im Büro greift der Stress um sich. Karl-Heinz ist davon recht unbeeindruckt. Ihn stresst viel eher das subjektiv empfundene Chaos um ihn herum.…
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Was nicht passt wird passend gemacht
Weiterlesen: Was nicht passt wird passend gemachtIn vielerlei Hinsicht lebt unsere Gesellschaft von Anpassung – im Großen ebenso wie im Kleinen. Aber was genau ist Anpassung und wie unterscheidet sie sich von Integration? Wie kann ein Umfeld so gestaltet werden, dass Anpassung unnötig und Integration möglich wird?
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High End Talentmanagement – das gute Ende liegt oft ganz woanders …
Weiterlesen: High End Talentmanagement – das gute Ende liegt oft ganz woanders …Talentmanagement wird in vielen Organisationen durchaus großgeschrieben. Insbesondere in Zeiten von Fachkräftemangel wird seine Bedeutung weiter in den Vordergrund gerückt. Doch trifft das übliche Talentmanagement auch den Bedarf? Die unsichtbare Herausforderung Wenn wir Unternehmen auf hochbegabte Mitarbeiter ansprechen, bekommen wir oft eine ambivalente Reaktion. Üblicherweise ist es den Personalabteilungen und Diversitätsbeauftragten durchaus bewusst, dass sie…
