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Die Sehnsucht nach dem Mehr…
Weiterlesen: Die Sehnsucht nach dem Mehr…Wie verändert man eine Führungskraft, ohne sie direkt dazu aufzufordern? Der letzte Themenabend hat sich genau dieser Frage gewidmet – aus der Position des Teammitglieds, das mehr Beteiligung, mehr Zuhören und mehr Gesehen-Werden erreichen möchte, ohne dabei Fronten zu verhärten. Zwischen Marinelautsprechern, lauten Möwen und Hafenmauern zeigt sich, wie ein entsprechendes Nudging in Organisationen tatsächlich…
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Gute Frage, falsche Frage
Weiterlesen: Gute Frage, falsche Frage„Wie machen wir Kränkung sichtbar?“ – Mit dieser Frage sind wir in unseren letzten Themenabend gegangen. Auf den ersten Blick eine seltsame Frage, denn Kränkung spürt man doch. Man weiß genau, in welchem Moment es passiert ist, und manchmal weiß man es noch Tage später. Und trotzdem ist sie für die anderen – und gar…
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Hochbegabung im Beruf – wenn Führung im Getriebe knirscht
Weiterlesen: Hochbegabung im Beruf – wenn Führung im Getriebe knirschtHochbegabung im Beruf zeigt sich oft als „Sandkorn im Getriebe“ – warum Führungskräfte und Hochbegabte gleichermaßen leiden und was wirklich hilft.
